¿Qué significa OSHA y por qué es tan importante para los hospitales?

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Conoce OSHA (Administración de Salud y Seguridad Ocupacional), lo sepa o no. Probablemente los conozcas por ver sus llamativos (y obligatorios) carteles alrededor de tu escritorio:

(La fuente: OSHA)

O vídeos como este:


Aquí analizamos cómo surgió OSHA, su impacto en la salud y la seguridad de los trabajadores hoy en día, especialmente en los trabajadores de la salud, y cómo puede mejorar la seguridad en su hospital o lugar de trabajo.

Una breve descripción e historia de OSHA

En 1969, 14.000 trabajadores morían cada año a causa de una lesión traumática en el trabajo, y miles más resultaban heridos o enfermos.

El entonces presidente Richard Nixon citó el progreso tecnológico y lo describió como una “bendición mixta”, que había resultado en nuevos productos que mejoraron la vida de los consumidores, al tiempo que causaron “inconveniencia y dolor” a los trabajadores.

En 1970, Nixon promulgó la ley del primer programa federal aspirar a .. anhelar algo ambicionar algo prevenir muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo para toda la fuerza laboral estadounidense.

Esta ley, la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, generó la creación de una nueva agencia, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, o OSHA.

Hoy OSHA 2.100 inspectores (incluidos los socios estatales) monitor 130 millones de trabajadores en 7 millones de lugares de trabajo.

Algunos datos rápidos sobre OSHA:

  • Las cinco industrias principales a las que OSHA se dirigió por los riesgos de seguridad fueron el manejo de carga marítima, techado y láminas de metal, carne y productos cárnicos, equipo de transporte misceláneo (principalmente casas móviles) y madera y productos de madera.
  • El primer sistema informático de OSHA se ejecutó en 1 MB de RAM con 40 MB de almacenamiento
  • Desde el inicio de OSHA, el número promedio de muertes diarias en el lugar de trabajo han caído más de la mitad

El impacto de OSHA en los trabajadores de la salud

De acuerdo a Houston Chronicle, la industria de la salud tiene más enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo que cualquier otra industria. Los trabajadores de hospitales en los Estados Unidos han sufrido alrededor de 294.000 lesiones y enfermedades profesionales no mortales en 2014.

En 2010, cuando se combinan las industrias de salud y asistencia social, había 653.900 casos reportados lesiones y enfermedades, más que cualquier otra industria del sector privado. Eso es 152,000 casos más que la segunda industria más peligrosa, la manufactura.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales declaradas por el empleador
(La fuente: Oficina de Estadísticas y Trabajo de EE. UU.)

¿Por qué centrarse en la seguridad de los trabajadores de la salud, además de mantener seguros a sus empleados? De acuerdo a OSHA, “la seguridad del paciente y la seguridad del trabajador a menudo van de la mano”.

En 1999, el Instituto de Medicina (IOM) publicó un informe de salud pública que determina que las opciones culturales, de procedimiento y sistémicas fundamentales de una organización de atención médica o de HDO impactan los dos paciente y seguridad del trabajador

OSHA cita varios estudios que muestran que las elecciones hechas por los HDO son “el predictor individual más importante de conductas laborales seguras”.

En otras palabras, los trabajadores de la salud tomarán decisiones mejores y más seguras cuando:

  • Creer que los líderes se preocupan por su seguridad
  • Están en el estado mental correcto y el estado emocional correcto
  • Tener una formación adecuada y completa.

Y tener todas estas cosas en su lugar también mejorará la seguridad del paciente.

Mejorar la seguridad sanitaria a todos los niveles

Por lo tanto, una clave crucial para la seguridad de los trabajadores de la salud es crear una «cultura de seguridad» a través de reglas, estándares, recompensas y capacitación.

Para lograr esto, una de las primeras cosas que debe hacer es crear un proceso para registrar los tipos, las ubicaciones y las razones subyacentes de las lesiones y enfermedades ocupacionales en su HDO.

OSHA tiene una herramienta útil para este propósito, llamada Patrón Registro OSHA 300. OSHA recomendado revise y analice cuidadosamente su registro de 300 para que pueda usar lo que aprenda para crear una hoja de ruta para la prevención de lesiones y enfermedades.

Aquí hay tres consejos para crear una cultura de seguridad del paciente y del trabajador en un entorno de atención médica.

1. Asume tus responsabilidades a todos los niveles

Una buena gestión es fundamental para la seguridad de los pacientes y trabajadores. De acuerdo a OSHA: «Un liderazgo de gestión fuerte y visible es quizás el elemento más crítico de un sistema de gestión de seguridad y salud».

El liderazgo fuerte y visible puede tomar muchas formas, desde la comunicación cara a cara frecuente entre la gerencia y los trabajadores, hasta líderes que dan ejemplo a los trabajadores siguiendo el protocolo ellos mismos. Pero el aspecto más importante es establecer la rendición de cuentas. Deje en claro que la responsabilidad termina aquí, con el liderazgo, cuando se trata de seguridad.

2. Fomentar la participación de los trabajadores

En 2010, de acuerdo a OSHA, camilleros, camilleros y camilleros tenían las tasas más altas de trastornos musculoesqueléticos de cualquier ocupación. Ese año, la tasa promedio de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo entre los trabajadores de todas las industrias fue de 34 por cada 10.000 trabajadores, mientras que la tasa de incidencia para las ocupaciones de salud fue de 249.

Para evitar problemas crónicos como estos, OSHA insta enfáticamente a las organizaciones de atención médica a involucrar a los trabajadores en la planificación de la seguridad. De acuerdo a OSHA«Cuando se alienta a los trabajadores a contribuir con sus ideas y se les toma en serio sus contribuciones, tienden a estar más satisfechos y más productivos».

Pregunte a sus empleados cómo los procesos y procedimientos existentes en el lugar de trabajo afectan su bienestar mental y físico. Por ejemplo, si las enfermeras se esfuerzan en la espalda al levantar pacientes pesados, la solución podría ser tan simple como introducir un cambio en la altura de la cama o un dispositivo para ayudar con el levantamiento.

3. Mantenga el equipo y la capacitación actualizados

La identificación, evaluación, prevención y control de los peligros deben ser prioridades. Asegúrese de que los trabajadores de la salud tengan fácil acceso a equipos de protección ambientalmente apropiados y de alta calidad.

Fomentar una cultura de seguridad estableciendo y reforzando normas grupales en torno a prácticas de seguridad aceptables. Varios estudios hospitalarios, de acuerdo a el Comité Asesor de Prácticas de Control de Infecciones en el Cuidado de la Salud de los CDC, han demostrado un vínculo entre una cultura de seguridad bien establecida y el grado de adherencia de los empleados a las prácticas seguras de manipulación de sangre y fluidos corporales.

Enseñar y capacitar a todo el personal en los mejores procedimientos y prácticas de seguridad. Asegúrese de que esta capacitación se actualice regularmente y sea continua, y no solo se brinde al personal nuevo.

También asegúrese de evaluar, innovar y mejorar constantemente sus equipos, procesos y capacitación.

conclusión

Buscar espectáculos que crear una cultura de seguridad tiene muchos beneficios, que incluyen:

  • Reducir las lesiones, enfermedades y muertes de los empleados
  • Reducir la compensación y los costos de los trabajadores relacionado
  • Mejorar la moral y la comunicación.
  • Mejorar la imagen y la reputación de una HDO
  • Ayudar a los HDO a innovar procesos, productos y servicios más efectivos y eficientes

HDO que implementan sistemas de gestión de seguridad y salud disminuir considerablemente sus lesiones laborales. También suelen reportar una mayor productividad y calidad, menor rotación, menores costos y mayor satisfacción de los empleados.

¿Qué otros consejos tiene para hacer que los lugares de trabajo de atención médica sean más seguros para pacientes y trabajadores? Déjame saber abajo en los comentarios.

Y para obtener más información sobre OSHA y el cumplimiento, consulte estos artículos de nuestro blog de tecnología de la salud:

  • 5 formas de aplastar las multas de OSHA con un CMMS
  • Salud y seguridad en la construcción: reglas de OSHA que no puede permitirse ignorar
  • Cómo evitar una auditoría de OSHA en su empresa constructora
  • ¿Su negocio cumple con el cumplimiento? Comparación de las 5 mejores alternativas de V-Comply

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