Las 5 mejores alternativas de BirdDog para la gestión del talento

Cuando se trata del mejor software de gestión de talentos, BirdDogHR puede ser una buena opción. El software ayuda a los usuarios a automatizar áreas de la gestión del talento, como la contratación, la incorporación, la gestión del rendimiento y la planificación de la sucesión. El software también ayuda a los usuarios a gestionar otras funciones de recursos humanos, como la gestión de nóminas, la administración de beneficios y el seguimiento del tiempo.

A pesar de estas ventajas, BirdDogHR puede no ser la mejor solución para las necesidades de su empresa. Puede haber otras soluciones de gestión del talento que se alineen mejor con sus objetivos comerciales y brinden un mejor retorno de la inversión (ROI).

Para ayudarlo a decidir, hemos analizado todas las soluciones de gestión del talento en el directorio de Software Advice para ofrecerle las cinco mejores alternativas a BirdDogHR. Cada uno de estos productos puede ser utilizado por empresas de todos los tamaños. También puede encontrar la metodología detallada aquí.

1. Cézanne HR

Cezanne HR es una solución de gestión de recursos humanos basada en la nube que ayuda a los usuarios a automatizar diferentes procesos de recursos humanos, como el mantenimiento de registros de empleados y la gestión de organizaciones. gráficos y la creación de flujos de trabajo para el reclutamiento y la incorporación.

Las principales características de Cezanne HR son:

  • Integración: Le permite configurar flujos de trabajo y administrar el proceso de incorporación de empleados. También puede crear portales en línea donde los empleados pueden iniciar sesión y realizar tareas de incorporación, como envíos de documentos y capacitación.
  • Gestión del rendimiento: Le permite administrar las calificaciones de los empleados y los comentarios de 360, y asignar calificaciones de desempeño.

También analizamos las reseñas de los usuarios de Cezanne HR para darle una idea de lo que los usuarios piensan del producto:


Lo que les gustó a los usuarios: A los usuarios les gustaría ver:
• Personal de atención al cliente capacitado que puede resolver fácilmente las preguntas técnicas.

• Informes completos y personalizables sobre datos de nómina, asistencia y registro de empleados.

• Una aplicación más ligera porque a veces tarda en cargar.

• Más recursos de formación porque el aprendizaje completo de las funciones del producto puede llevar tiempo.


Seguimiento del rendimiento en Cezanne RH

Evaluaciones de desempeño en Cezanne HR (Fuente)

2. ClearCompany HRM

ClearCompany HRM es una solución de gestión y adquisición de talento basada en la nube que ayuda a las empresas a gestionar la contratación, los registros de los empleados, el seguimiento del rendimiento y la planificación de la sucesión.

Estas son las principales características de ClearCompany HR:

  • Gestión del rendimiento: Le permite administrar las revisiones de desempeño mediante revisiones de pares y 360. El software también le permite realizar revisiones de desempeño continuas al proporcionar comentarios a los miembros del equipo sobre diferentes proyectos.
  • Sistema Operativo Talento: Le ayuda a gestionar diferentes aspectos del desarrollo y la sucesión del talento, como la definición de funciones, la gestión de objetivos y el desarrollo de habilidades (como la formación para mejorar las habilidades técnicas).

Analizamos las reseñas de los usuarios de recursos humanos de ClearCompany para averiguar cómo se sienten los usuarios con respecto al producto. Esto es lo que encontramos:


Lo que les gustó a los usuarios: A los usuarios les gustaría ver:
• El equipo de integración es eficiente en la configuración e instalación del producto.

• La integración de bolsas de trabajo es útil para publicar y administrar ofertas de trabajo en línea.

• Más opciones de gestión y exportación de datos en el módulo de informes.

• Soporte para múltiples investigadores en el producto.


Seguimiento de tareas de incorporación en ClearCompany HRM

Integración en ClearCompany HRM (Fuente)

3. HCM de la fuerza diurna

Dayforce HCM es una solución de recursos humanos basada en la nube. El producto incluye gestión de nómina, tiempo y asistencia, gestión de talentos y gestión de documentos.

Las principales características de Dayforce HCM son:

  • Gestión del talento: Le permite administrar a los empleados a lo largo de su mandato, comenzando con el reclutamiento y la incorporación, pasando por la preparación y la planificación de la sucesión.
  • Gestión de nóminas: Calcula el salario neto utilizando beneficios y elementos de compensación variable. También asegura el cumplimiento de las leyes salariales y laborales al momento de calcular la nómina.

Analizamos las opiniones de los usuarios de Dayforce HCM para darle una idea de lo que les gusta y lo que no les gusta a los usuarios:


Lo que les gustó a los usuarios: A los usuarios les gustaría ver:
• La funcionalidad de nómina hace que sea fácil y preciso administrar la nómina global.

• Los gerentes de atención al cliente son eficientes en el manejo de las consultas de los clientes.

• Configuración más rápida ya que algunos usuarios dicen que puede llevar un tiempo instalar el producto.

• Opciones de personalización simplificadas en el módulo de informes de productos.


Seguimiento de nómina en Dayforce HCM

Gestión de nómina en Dayforce HCM (Fuente)

4. Héroe del trabajo

Employment Hero es una solución de gestión de nóminas y recursos humanos basada en la nube. El software ayuda a los gerentes de recursos humanos a automatizar diferentes funciones, como la incorporación, el seguimiento del tiempo, la gestión de empleados y las revisiones de desempeño.

Estas son las principales características diferenciadoras de Employment Hero:

  • Integración sin papel: Brinda a los empleados acceso a un portal de incorporación en línea donde pueden iniciar sesión, proporcionar su información, acceder a documentos y realizar otras tareas de incorporación.
  • Gestión de empleados: Ayuda a los usuarios a realizar funciones relacionadas con los empleados, como crear un organigrama y administrar las solicitudes de tiempo libre.

También analizamos las reseñas de los usuarios de Employment Hero. Esto es lo que encontramos:


Lo que les gustó a los usuarios: A los usuarios les gustaría ver:
• La funcionalidad de administración de empleados es útil para almacenar y buscar fácilmente la información de los empleados.

• El portal de incorporación permite la incorporación eficiente de los empleados.

• Personalización más sencilla de los informes.

• Más recursos de formación, ya que puede llevar algún tiempo familiarizarse con el producto.


Seguimiento del tiempo en el héroe del empleo

Hojas de tiempo en el héroe del empleo (La fuente)

5. Gente Extrema

PeopleStreme es una solución de gestión de capital humano (HCM) basada en la nube. El software permite a los usuarios gestionar diferentes funciones de los empleados, como la contratación, la incorporación, la gestión del aprendizaje, la gestión del rendimiento y el análisis.

Estas son las principales características de PeopleStreme:

  • Curso de formación estándar: PeopleStreme ofrece ocho cursos estándar sobre temas como el acoso, la privacidad y la denuncia de irregularidades. También puede diseñar cursos de acuerdo a sus necesidades específicas.
  • Suite de Cumplimiento: Le permite tomar y administrar diferentes cursos de cumplimiento, como gobierno, riesgo, cumplimiento y ética. Además de los cursos estándar, los usuarios pueden diseñar e impartir sus cursos.

Para ayudarlo a analizar el producto desde la perspectiva del usuario, hemos resumido las reseñas de los usuarios en Software Advice:


Lo que les gustó a los usuarios: A los usuarios les gustaría ver:
• Las preguntas de selección ayudan a los usuarios a contratar candidatos más rápido mediante la realización de una ronda inicial de selección.

• Funcionalidad de búsqueda de palabras clave en la base de datos de candidatos.

• Más opciones de personalización para las características del producto.

• Un panel de control más simple ya que algunos usuarios encuentran su interfaz difícil de navegar.


captura de pantalla de la gestión de reclutamiento en PeopleStreme

Gestión de la contratación en PeopleStreme (Fuente)

Próximos pasos: cómo seleccionar el mejor software de gestión de talentos para su negocio

Para seleccionar una solución de gestión de talentos que mejor se adapte a las necesidades de su negocio, debe leer las opiniones de los usuarios sobre los productos de su lista de favoritos.

Obtenga información adicional y lea las reseñas de los usuarios para cada una de estas soluciones aquí:

  • Cézanne HR
  • ClearCompany HR
  • HCM de la fuerza diurna
  • héroe del trabajo
  • GenteStreme

Para obtener más recursos, consulte nuestro cuadrante HR FrontRunners para obtener una lista de los productos de HR de mayor rendimiento. Si deseas beneficiarte de un soporte personalizado, contacta con nuestros asesores de RRHH en (844) 680-2046 para una consulta telefónica gratuita.

Notar: Contenido de esta pieza que proporciona opiniones y puntos de vista expresados ​​por los usuarios. No representa las opiniones de Software Advice.


Metodología:

Para identificar el software presentado en este artículo, analizamos los sistemas de gestión del talento con funciones de contratación, incorporación de empleados, gestión del rendimiento, gestión de objetivos y planificación de la sucesión, e incluimos los cinco productos mejor calificados por los usuarios de Software Advice, con un mínimo de 20 reseñas entre el 8 de octubre de 2017 y el 7 de octubre de 2019.

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