Las 3 mejores alternativas a conocer para la gestión de recursos humanos

A saber está basado en la nube solución de gestión de recursos humanos (HR) para medianas empresas. Ayuda a administrar recursos humanos, nómina, cumplimiento y beneficios a través de una única plataforma. Son système d’information sur les ressources humaines (SIRH) offre un fil d’actualités sociales, un suivi des congés, une base de données centralisée des employés, un calendrier d’entreprise consolidé, une gestion des ressources et une approbation automatisée du flux laboral. El módulo de nómina de la solución ayuda con la deducción automática de beneficios, la declaración de impuestos sobre la nómina locales, estatales y federales y la declaración ACA de fin de año, entre otras funciones.

Muchas reseñas sobre Asesoramiento sobre software dicen que Namely es fácil de usar y eficiente en la administración de programas de beneficios, mientras que otros dicen que las características del software son difíciles de personalizar y reportan problemas al integrar el módulo de nómina con HRIS. Ya sea que haya encontrado estos problemas o no, nunca es una mala idea explorar el mercado y algunas alternativas de Namely antes de tomar una decisión de compra.

Para ayudarte en tu búsqueda, hemos analizado las soluciones de RRHH de nuestros Informe de los primeros corredores para recomendar las tres principales alternativas de visualización (enumeradas en orden alfabético a continuación). Los tres productos tienen características similares y precios comparables a Namely. Puede leer nuestra metodología de selección completa aquí.

Las 3 mejores alternativas para saber:


  1. netchex
  2. Paga
  3. Zenefits


Informe: 2022 FrontRunners for HR Software

Familiarícese con el mejor software de recursos humanos basado en opiniones de usuarios reales. Simplemente complete el formulario a continuación y le enviaremos los mejores productos directamente a su bandeja de entrada.


1.Netchex

netchex es una solución de gestión de recursos humanos basada en la nube para empresas de todos los tamaños. Permite a los usuarios automatizar múltiples funciones de recursos humanos, incluida la gestión de registros de empleados, contratación, nómina, beneficios y cumplimiento fiscal.

Oferta de trabajo en Netchex

oferta de trabajo en netchex (La fuente)

La función de administración de nómina de Netchex ofrece opciones de pago flexibles (depósitos directos, cheques directos estándar y tarjetas de crédito) para que las empresas paguen a sus empleados. Su función de administración de beneficios permite a los usuarios enviar documentos autocompletados y firmados electrónicamente a los proveedores de beneficios, eliminando cualquier papeleo manual involucrado en el proceso. El software también ofrece un portal de autoservicio que los empleados pueden usar para acceder a información sobre beneficios. Este portal también reduce la carga de trabajo administrativo al responder preguntas comunes de los empleados.

analizamos Opiniones de los usuarios de Netchex para comprender lo que les gusta a los compradores e identificar las áreas que creen que necesitan mejoras. Esto es lo que encontramos.

Lo que les gustó a los usuarios:

  • El módulo de nómina es completo y permite procesar los diferentes componentes de la nómina de empleados.
  • Las características del producto se pueden personalizar según las necesidades comerciales.

Lo que a los usuarios les gustaría ver:

  • Informes fáciles de configurar y personalizar.
  • Configuración e implementación simplificadas.

2. Pago

Paga es una solución de gestión de recursos humanos basada en la nube para pequeñas y medianas empresas. Ayuda a gestionar las funciones de recursos humanos, como la contratación, la incorporación, la gestión de beneficios, la gestión del aprendizaje, la nómina, el seguimiento del tiempo y la asistencia y la elaboración de informes.

Gestión de reclutamiento en Paycor

Gestión de reclutamiento en Paga (La fuente)

El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Paycor ayuda al personal de RR. Los usuarios también pueden administrar las solicitudes recibidas de las agencias de contratación y las referencias de los empleados. El producto incluye un sistema de gestión de aprendizaje que permite a los usuarios diseñar y publicar el desarrollo del curso. empleados.

analizamos Opiniones de los usuarios de Paycor para comprender lo que les gusta a los compradores e identificar las áreas que creen que necesitan mejoras. Esto es lo que encontramos.

Lo que les gustó a los usuarios:

  • La solución tiene una curva de aprendizaje corta.
  • Su funcionalidad de nómina es fácil de usar.

Lo que a los usuarios les gustaría ver:

  • Un equipo de atención al cliente más receptivo.
  • Una aplicación móvil más intuitiva y fácil de usar.

3. Beneficios

Zenefits es una herramienta de software de gestión de recursos humanos basada en la nube para empresas de todos los tamaños. Ayuda a administrar los registros de los empleados, la nómina, los beneficios y el seguimiento del tiempo y la asistencia, entre otras funciones.

Gestión de programas de beneficios en Zenefits

Gestión de programas de beneficios para empleados en Zenefits (La fuente)

Zenefits ofrece un directorio de empleados donde el personal de recursos humanos puede crear perfiles de empleados para almacenar información personal y detalles de empleo. Los usuarios también pueden crear un organigrama para organizar a los empleados en función del título/función del trabajo. La función de administración de beneficios del producto ayuda a administrar beneficios como salud, 401k y seguro de vida y discapacidad. Una vez que el departamento de recursos humanos de una empresa finaliza los planes de beneficios, se reflejan automáticamente en la información de nómina de los empleados.

analizamos Opiniones de los usuarios de Zenefits para comprender lo que les gusta a los compradores e identificar las áreas que creen que necesitan mejoras. Esto es lo que encontramos.

Lo que les gustó a los usuarios:

  • La incorporación de empleados es rápida y sencilla.
  • Los asesores de beneficios son receptivos y ayudan a implementar los programas de beneficios.

Lo que a los usuarios les gustaría ver:

  • Algunos usuarios sienten que el organigrama y las funciones de geoperimetraje podrían mejorarse para la aplicación móvil.
  • Atención al cliente más rápida para consultas relacionadas con la tecnología.

Próximos pasos: Selección de una alternativa de Namely adecuada para su empresa

Ahora que ha leído estas tres mejores alternativas, el siguiente paso es seleccionar la que mejor se adapte a sus necesidades comerciales únicas. Use el siguiente enfoque para lograr esto:

  • Establezca un presupuesto para el software de recursos humanos: Designar un presupuesto anual para implementar una solución de recursos humanos. Comuníquese con los proveedores de su lista de preselección de software para obtener una estimación aproximada del costo total de propiedad (TCO) anual y descartar los productos que no se ajustan a su presupuesto.
  • Lea las opiniones de los usuarios: A partir de ahí, lea las reseñas de los usuarios en Asesoramiento en software para obtener más información sobre las ventajas y desventajas de cada solución a partir de las experiencias de compradores reales de software.

Para comparar más productos visita nuestra Catálogo de software de RRHH Dónde Informe de los primeros corredores.


Metodología de selección de productos

Para identificar los productos mencionados en la lista, utilizamos la siguiente metodología:

  1. Hemos seleccionado todos los productos presentados en nuestra Informe de recursos humanos de FrontRunners y comparó sus características con las características clave que ofrece Incluyendo: perfiles de empleados, base de datos de empleados, informes, autoservicio de empleados (ESS), análisis de recursos humanos, gestión de nómina, administración de beneficios, seguimiento del tiempo y asistencia, incorporación, gestión del rendimiento y planificación de empleados. Filtramos los productos que no cumplían con este criterio.
  2. Luego, comparamos el precio base de cada producto elegible para asegurarnos de que fuera similar al de Namely.
  3. Para todos los productos preseleccionados, utilizamos el volumen de búsqueda mensual de Google para identificar nuestras tres recomendaciones principales.

Nota: El contenido de este artículo proporciona opiniones y puntos de vista expresados ​​por los usuarios. No representa las opiniones ni constituye un respaldo de Software Advice o sus afiliados.

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