Competidores Paylocity fáciles de usar para la nómina

La nómina no es fácil.

Las pequeñas empresas a menudo tienen dificultades para procesar los cheques de pago porque no son eficientes manualmente o usan un software que es demasiado complejo. En consecuencia, más que Multan al 40% de las pymes aproximadamente $850 por año por errores de nómina. Y el 49% de los estadounidenses empezar a buscar un nuevo trabajo si encuentran dos errores en sus cheques de pago.

Para evitar estos problemas, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) necesitan un software de nómina fácil de usar que les ayude a cumplir con las regulaciones.

Desde que leíste esto, ya conoces o usas la solución de nómina de Paylocity, llamada Web Pay. Las soluciones funcionan para la mayoría de las empresas, independientemente del tamaño o el tipo de industria. Paylocity también ayuda a las empresas a administrar los recursos humanos, los beneficios, el talento, el tiempo y la mano de obra. Estas características también se ofrecen en su aplicación móvil.

Funciones de Paylocity enumeradas por Asesoramiento de software FrontRunners para la gestión de nómina como una de las mejores soluciones del mercado.

Pero si no cree que Paylocity sea adecuado para usted, existen otras soluciones que ofrecen diferentes funciones y son más fáciles de usar.

A continuación, enumeramos cinco competidores de Paylocity que también aparecen en nuestros FrontRunners for Payroll. Los usuarios de software en nuestro sitio web valoran mucho estas soluciones por su facilidad de uso.

Fuerza de trabajo de ADP ahora

ADP Workforce Now es una suite de recursos humanos basada en la nube, con la nómina como una oferta importante. Las soluciones se ofrecen como parte de una plataforma integrada con una aplicación móvil asociada.

Si está considerando ADP Workforce Now, asegúrese de tener al menos 50 empleados para aprovechar al máximo el software.

Al igual que Paylocity, ADP ofrece la funcionalidad de nómina como una solución completa por derecho propio. Las funciones de nómina incluyen procesamiento de nómina, declaración de impuestos, informes de nuevas contrataciones, declaraciones de pago en línea, informes estándar y un servicio de procesamiento de embargo de nómina. Pero los complementos de ADP incluyen análisis de datos y asesoramiento de expertos.

Sin embargo, también hay diferencias en las dos soluciones. ADP Workforce Now ofrece General Ledger como un complemento que cuesta más, a diferencia de Paylocity. Además, las pequeñas empresas con menos de 50 empleados pueden encontrar innecesarias algunas de las ofertas de nómina estándar.

Aquí hay un vistazo a lo que a los usuarios les encanta de ADP Workforce Now y qué mejoras les gustaría ver:

Paycor realizar

Paycor Perform es una plataforma de solución de recursos humanos integrada adecuada para pymes en diversas industrias.

Una USP de Paycor Perform es que permite a los usuarios administrar los servicios de manutención infantil en línea.

La solución también maneja avisos de impuestos relacionados con el cumplimiento de la nómina del IRS. Alerta a las empresas sobre cualquier error o problema con respecto a los cambios salariales o la falta de pago de un empleado. Estos ayudan a resolver posibles problemas antes de cada ciclo de pago.

Tanto Paylocity como Paycor Perform tienen aplicaciones móviles ricas en funciones que permiten a los empleados acceder en línea a su historial de recibos de pago, W-2 y 1099. También pueden resolver consultas a través del autoservicio.

En cuanto a las diferencias, Paycor Perform ofrece la integración personalizada del libro mayor como una función adicional, mientras que es parte de la nómina básica en Paylocity. Pero Paycor ofrece varias opciones de pago, como tarjetas de débito (similares a las cuentas de depósito directo) y cheques oficiales de Paycor (requiere una cuenta bancaria de Paycor) para una verificación fácil y segura.

Consulte el siguiente gráfico para comprender qué les gusta a los usuarios y qué quieren mejorar en Paycor Perform:

Pago flexible

Paychex Flex es una solución basada en la web con una sola plataforma y conexión para sus diversas ofertas.

Paychex Flex es una de las soluciones de procesamiento de nómina más antiguas del mercado, con más de 45 años de experiencia en la industria.

El proveedor ofrece un programa de atención al cliente por niveles. Al igual que Paylocity, Paychex Flex brinda a sus clientes los servicios de profesionales experimentados en nómina.

Mientras que los expertos de Paylocity ayudan a personalizar los libros mayores, las acumulaciones y los informes complejos, Paychex Flex tiene un especialista en nómina dedicado como único punto de contacto entre la empresa y el cliente.

Una diferencia clave entre los proveedores son las ofertas adicionales proporcionadas por Paychex Flex. Por ejemplo, el paquete básico de Express Payroll ofrece atención al cliente las 24 horas, los 7 días de la semana, un programa de bienestar financiero para empleados, depósito directo y/o tarjetas de pago, administración de impuestos sobre la nómina e informes sobre nuevas contrataciones.

Otro diferenciador es que Paychex Flex ofrece soluciones de nómina basadas en el tamaño de la empresa, que van desde 1 a 9 empleados hasta más de 1000. Dependiendo de su tamaño, las empresas pueden elegir las características y el programa de asistencia que necesitan.

El cuadro a continuación destaca las reseñas de los usuarios y las recomendaciones para Paychex Flex:

UltiPro

La suite de recursos humanos basada en la nube de UltiPro incluye servicios de nómina en dólares estadounidenses y canadienses.

La solución ayuda a las empresas a administrar cálculos complejos para primas de turno, trabajo a destajo y pago de recuperación, tasas de pago promedio para cálculos de horas extra y cálculos de embargos y gravámenes.

UltiPro apunta a procesos de recursos humanos más ágiles y eficientes. De manera similar, la solución de administración de nómina Web Pay de Paylocity enfatiza el proceso de pago digital sobre el papel tradicional para brindar transparencia, facilidad y precisión.

UltiPro se diferencia de Paylocity en que tiene en cuenta todas las jurisdicciones fiscales, incluidas las normas fiscales locales y las normas fiscales federales en los Estados Unidos y Canadá. También se puede configurar para procesar la nómina fuera de estos países, con ubicaciones basadas en el proveedor de nómina preferido de los clientes.

A continuación se muestra una vista gráfica de lo que a los usuarios les gusta y no les gusta de UltiPro:

Jornada laboral GCH

Workday HR Suite alimenta datos de sus entradas de recursos humanos, beneficios, compensación y seguimiento de tiempo en la función de nómina. Esto facilita el cálculo preciso y reduce las entradas múltiples o manuales.

Workday ofrece programas que ayudan a las empresas a integrarse con proveedores de nómina e impuestos regionales y locales para administrar a sus empleados en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y Francia.

Al igual que Paylocity, Workday ofrece nómina en su suite de gestión de capital humano (HCM). El sistema integrado facilita la gestión del proceso de contratación con pago con nómina, seguimiento del tiempo y otras funciones de HCM.

Día hábil agregado autenticación multifactor en enero de 2018 para mejorar la seguridad. Esto puede detener los ataques de phishing en los dispositivos. Pero Paylocity ha estado ofreciendo esta función desde 2016. Además, Workday se dirige a grandes pymes y grandes empresas, a diferencia de Paylocity, que atiende a pequeñas y grandes empresas.

Consulte el cuadro a continuación para comprender lo que les gusta y lo que no les gusta a los usuarios de Workday:

Próximas etapas

Debe comparar el software de nómina para encontrar otros competidores y alternativas de Paylocity con mejores ofertas y que se ajusten a su tipo y tamaño de negocio. Para obtener más información, reseñas y capturas de pantalla de estas soluciones, echa un vistazo a sus páginas sobre Asesoramiento sobre software:

• Fuerza de trabajo de ADP ahora
• Paycor realizar
• Pago flexible
• UltiPro
• Jornada laboral GCH

Tenemos más informes de comparación para algunas de las alternativas mencionadas aquí. Aquí hay una lista rápida para su beneficio:

• Principales competidores de ADP
• Paylocity frente a Paychex Flex
• Paylocity versus ADP
• ADP contra Paychex
• A saber frente a Workday HCM

Usted puede también llame a nuestros asesores para una consulta de FastStart al (844) 675-2849. Lo ayudarán a reducir las opciones según sus necesidades únicas y el estado de su negocio. Puede descubrir otras soluciones que han funcionado bien para compradores similares en su industria.