Las entrevistas de trabajo son la versión del mundo de los negocios de las terceras citas: si ha llegado tan lejos, es una buena señal y probablemente podría convertirse en algo.
Pero uno entrevista de trabajo, como una tercera cita, no es una garantía. Es una oportunidad para brillar o quejarse (porque, ya sabes, fallaste… No pude encontrar un buen antónimo que rime para «brillar»). En las reuniones brillas entre otras cosas con buena higiene y no te quedes con las cosas locas. Algo así como brillas en las entrevistas de trabajo. También puede brillar al clavar estas preguntas de la entrevista.
Es posible que te pregunten estos inteligencia de negocios preguntas de la entrevista de trabajo si tiene la suerte de llegar a la entrevista. Entonces, parafraseando ese comercial de seguros de salud con Turk de Exfoliantessepa (las cosas que le voy a decir a continuación) vaya (a su entrevista de BI) y tenga esperanza.
Pero no entrevistes en parejas.
He dividido estas principales preguntas de la entrevista de inteligencia comercial en dos categorías: preguntas de inteligencia comercial (por ejemplo, ¿cuáles son las diferencias entre las cláusulas DELETE y TRUNCATE en SQL?) y preguntas genéricas (por ejemplo, ¿dónde se ve usted en cinco ¿años?). No hay un orden particular en las categorías. soy impredecible Como algunas entrevistas de trabajo.
Preguntas de la entrevista de inteligencia empresarial
Si no, ¿en qué se parece su entrevista de inteligencia comercial a una tercera cita?
En este punto, conoces mejor tus detalles.
Aquí hay un gran no-no.
¿En reunión? Es una buena idea memorizar los conceptos básicos, como el nombre, los antecedentes, los intereses, todo lo que le haya dicho sobre su familia, las alergias a los alimentos, si tira hacia la derecha o hacia la izquierda, sus sentimientos con respecto al déficit comercial y su posición en si los tiranosaurios eran depredadores o carroñeros.
¿En su entrevista de BI? Lo más probable es que se le soliciten definiciones y/o descripciones de los conceptos básicos de BI. Antes de ir a esa entrevista de inteligencia comercial, es una buena idea repasar los conceptos básicos.
Definición de inteligencia empresarial
Estas son algunas de las definiciones y conceptos que debe revisar antes de ir a la entrevista:
- Definir/enumerar las diferentes partes de una sentencia SQL. (Y, en general, conozca su SQL para cualquier entrevista de BI).
- Defina la diferencia entre una combinación externa y una combinación interna.
- Defina efectos fijos y efectos aleatorios, y explique la diferencia entre ellos.
- Defina/enumere la diferencia entre un esquema de copo de nieve y un esquema de estrella.
- Defina OLAP y describa la diferencia entre las herramientas OLAP y ETL.
- ¿Cuáles son las partes de una instrucción SQL?
- Defina la diferencia entre OLAP y OLTP.
- Defina una jerarquía RAGGED.
- Y, hablando de jerarquía, es posible que se le pregunte acerca de las relaciones jerárquicas, así que asegúrese de conocer las diferencias entre las relaciones 1:1, 1 a muchos y muchos a muchos. Sea capaz de distinguir cuáles son cuáles, también, cuando los vea en acción.
Si sabes lo que haces, no tendrás que depender de la agresividad. O brujería.
También querrá saber cláusulas y declaraciones básicas. Es posible que tenga preguntas como:
- ¿Cuál es la diferencia entre las cláusulas HAVING y WHERE?
- ¿Cuál es la diferencia entre UNION ALL y una cláusula UNION simple?
- ¿Qué hace DELETE? ¿En qué se diferencia esto de lo que hace TRUNCATE?
Más allá de las ideas, los conceptos y las definiciones básicos, es posible que tenga otras preguntas específicas de BI, como:
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha ayudado a resolver cuestiones o problemas con conjuntos de datos?
- ¿Cómo determinará el riesgo si agrego una columna a la tabla subyacente?
- ¿Cómo solucionaría un informe que no funciona bien?
- ¿Puede dar un ejemplo de un momento en el que tomó una decisión exitosa basada en datos?
También es una buena idea conocer estos conceptos relacionados con BI:
- Visualización de datos: por supuesto, querrá saber cómo crear visualizaciones en los distintos programas, y probablemente sería fantástico si supiera un poco más sobre la visualización de datos en sí. Con ese fin, aquí hay algunas piezas útiles sobre el tema:
- 16 herramientas de visualización de datos gratuitas y de código abierto para hacer crecer su negocio
- Por qué la ciencia comprobada de la visualización de datos es tan poderosa
- 5 mejores prácticas de visualización de datos
- Programas de BI y herramientas de informes: conozca los programas básicos y, por supuesto, tenga una idea del programa que utiliza la empresa con la que está entrevistando. Mejor aún, descubra dónde se clasifican los diferentes programas en el Cuadrante Mágico de Gartner para software de análisis e inteligencia comercial.
¿Cómo sabrías si tu tercera cita no va bien? Esa cosa de la mano que dispara que mencioné anteriormente puede ser más que puramente académica. Pero puedes evitar que esto sea un problema sabiendo también…
Cómo formatear tus respuestas: SBO
SBO significa Situación, Comportamiento, Resultado. Esta es una plantilla que se usa para preguntas en entrevistas de trabajo, pero también se puede usar como plantilla para sus respuestas.
Probablemente haya escuchado las preguntas de SBO antes. Si recibiste una pregunta como «¿a qué hora resolviste un problema difícil y cómo lo manejaste y resolviste?», te has enfrentado a una pregunta de SBO. El “tiempo” es la situación, el “cómo” es el comportamiento en el que te involucras y la “resolución” es, por supuesto, la resolución.
Mientras se prepara para la entrevista, es una buena idea pensar en estos términos. Esto no solo hace que sea más fácil de entender para los entrevistadores, sino que también estructura su forma de pensar.
Recuerda SBO, y no tendrás que recordar todos esos pasos.
Las entrevistas de trabajo, como las citas, pueden ser estresantes. Es fácil alejarse cada vez más de la consistencia. Cuando pienso en la serie de malas respuestas inspiradas en el estrés que he dado en las entrevistas, de repente siento una extraña afinidad con el tren de decisiones lamentables de una víctima de la película slasher (escapar en el automóvil o esconderse en una habitación sin salida de fácil acceso ?Es el sótano.SOY UN GENIO). De hecho, cuando pienso en ello, ver a un tipo retroceder ante un comentario estúpido, incapaz de detener la bola de nieve, es una especie de inversión de género verbal de la clásica relación de slasher masculino/víctima femenina en las películas de terror.
Usted no quiere que su cita o entrevista se vea así.
La ventaja de SBO es que incluso un terrón completo puede salir de un flummox aterrador. ¿Nervioso o ansioso? Solo imagina un problema, lo que hiciste y cómo ayudó. Definitivamente te ayudará con el…
Preguntas genéricas de entrevista de trabajo.
Otra forma divertida y entretenida en que la tercera cita se siente como una entrevista de trabajo es lo que yo llamo el «giro serio». Puede estar charlando agradablemente, digamos, Ese show de los 70 reposiciones cuando BAM! te golpean con «¿A dónde vamos con esto?» o «Amo tanto a los niños. ¿Ves niños en tu futuro?» o incluso «fue tan romántico que mis antiguos parientes estaban listos para tatuarme los Protocolos de los Sabios de Sion en la parte baja de mi espalda y si te encanta, a ti también te encantará ¡¿POR QUÉ TE VAS?!»
¡Y NUNCA PARA! ¡HORA DE HACERSE UN SELFIE!
Del mismo modo, las preguntas genéricas de una entrevista de trabajo pueden ser la palabrería estándar de «¿por qué quieres este trabajo?», «qué te conviene», pero también puedes terminar con un repentino «¿cuál es tu plan de quince años?» o «¿cómo te va?». una posición aquí que se ajuste a su vida ideal», o incluso «dígame por qué la junta debería despedirme y contratarlo a usted en su lugar». Desafortunadamente, esa última pregunta nunca tiene un final alucinante.club de lucha dirección en la que fuiste el entrevistador todo el tiempo.
Prepárate para cada lado del rockero serio. Es posible que tenga preguntas de entrevista estándar o preguntas difíciles. Estos son algunos de los dos que puede encontrar:
«¿Qué vas a hacer con tu vida?»
Nota: Esta respuesta al clásico «Shoes» de Liam Kyle Sullivan es hilarante, pero inapropiada, a menos que se haga con la voz de Kelly.
Las personas (como los entrevistadores de trabajo y los futuros amigos) admiran el liderazgo. Aunque es posible que no tengas El plan maestro de Carlton Banks, quieres tener algún tipo de trayectoria. Si no tiene ninguno, tal vez sea hora de volver a la mesa de dibujo o consultar un libro como ¿De qué color es tu paracaídas? (no es una excavación, es un recurso útil).
«¿Cómo lidiabas con la gente difícil?
Esto te da la oportunidad de hacer dos cosas: mostrar tus habilidades blandas y demostrar que puedes colaborar a nivel personal y técnico. La habilidad blanda es importante, al igual que en las citas. ¿Fuiste educado con el servidor? ¿Has dado propina en el nivel correcto? ¿Ha ofrecido pagar, compartir o lo que se considere económicamente apropiado? Puede hacerte o deshacerte.
Cuando se trata de colaboración, aunque esta palabra generalmente connota la capacidad de compartir o anotar algo en una aplicación de BI, también existe la colaboración humana que desea mostrar. La capacidad de colaborar con la gente de negocios (si está en el aspecto técnico de las cosas, o viceversa) es esencial. Si el personal de TI y de ventas no sabe lo que los demás quieren y necesitan, todas las características y herramientas del mundo no le ayudarán.
“¿Qué significa nuestra marca para ti? »
Si tu cita te mira a los ojos y dice «lo que me hace atractivo», no dirías «¡Cualquier puerto en una tormenta, dulce pequeño Fort Lauderdale!» Del mismo modo, no le diga al entrevistador que su marca significa un pago regular. Conozca la empresa, conozca la marca y sepa por qué (debería) gustarle y querer trabajar para ellos. Investigue, de la misma manera que probablemente haya verificado a esta persona en Facebook y Twitter (todos lo hacen, no juzgue).
El hecho de que Winston Zedmore haya tenido éxito no significa que tú puedas. Nota al margen: este papel fue escrito para Eddie Murphy.
“¿Qué esperas de este puesto? Más en general, de su carrera?
Administrar este es un poco como la primera pregunta. De nuevo, ten una trayectoria, incluso si esa trayectoria es «Me gusta hacer x, y me gusta la idea de hacerlo por ti». También es un lugar donde puede desarrollar su conocimiento del campo. Explique por qué le gusta hacer x de una manera que se sincronice con los objetivos de la empresa. ¿Le gusta abordar un problema desde diferentes ángulos o hacer un trabajo de detective basado en datos? Entra adentro. Di por qué la amas de una manera que te permita demostrar lo que sabes.
“¿Qué cambiarías de tu pasado, si pudieras cambiar algo? »
Tenga cuidado y no busque respuestas como “No me importa tanto como a mí” o intentos flagrantes de engrandecerse a sí mismo. Al igual que esa persona especial en la tercera cita, la empresa que te entrevistó reunió lo suficiente para saber cuándo estás fingiendo. Además, trate de evitar respuestas como «Definitivamente habría anulado esa condena por homicidio involuntario/regicida/incendio premeditado». Chico, hola, ¿alguna vez soy un torpe? Buenos tiempos, sin embargo…»
Oh Gene, ¡siempre es un derroche de risas contigo!
«¿Cuál es un ejemplo de una época en la que fue más allá en su trabajo?»
Aunque antes advertí contra el engrandecimiento personal, no descartaría un poco de fanfarronería sensata. Si fuera muy idealista, ni siquiera lo llamaría fanfarronear… al menos, si tu autotrascendencia fuera genuina. Una cosa es hablar de cómo ayudaste a encontrar decenas de miles de dólares al explorar múltiples datos demográficos, y otra cosa es hablar de cómo, no sé, Richard Branson hizo que desvirtuaras su estilo.
No es nada, hija mía. Rick y yo vamos a Aspen y nos relajamos una vez al año para alejarnos del estrés y, ya sabes, simplemente SER por un tiempo.
Si estás en la entrevista, están lo suficientemente impresionados como para aprovechar tu oportunidad, nuevamente, como la tercera cita. Si estás allí, probablemente les gustes, así que hablar de tus logros, de la manera correcta, no es solo un pavo real. Hágalo con tacto y esté atento a cómo esos logros pueden ayudarlo a crecer con la otra persona (o empresa), y estará siendo auténtico.
Preguntas de la entrevista de BI
…que tú tienes ? Me encantaría saber de personas que han sido entrevistadas para puestos de analista de BI. Si tiene una pregunta que no vio aquí, hágamelo saber en la sección de comentarios a continuación.